Guinée : Comment inciter les boursiers à revenir servir leur pays ?

Read Time:1 Minute, 45 Second

De nombreux étudiants guinéens partent chaque année poursuivre leurs études supérieures à l’étranger grâce à des bourses d’État. Mais une fois diplômés, beaucoup choisissent de rester dans leur pays d’accueil plutôt que de rentrer en Guinée. Un phénomène qui inquiète les autorités et suscite un débat national sur les moyens à mettre en place pour inverser la tendance.

Les raisons d’un exil prolongé

Selon plusieurs analystes, les causes de ce choix sont multiples. Le manque d’opportunités professionnelles en Guinée, la précarité des conditions de travail, l’instabilité institutionnelle, mais aussi les salaires plus compétitifs et les perspectives d’évolution à l’étranger expliquent ce déséquilibre. « Ce n’est pas un manque de patriotisme, mais une recherche de dignité professionnelle et de stabilité », confie un ancien boursier installé en Europe.

Des mesures pour inciter au retour

Face à ce défi, des voix s’élèvent pour réclamer une politique volontariste. Parmi les pistes proposées :

La création d’un programme national de réintégration garantissant aux boursiers des emplois dans l’administration, l’université ou les entreprises publiques.

La mise en place d’un guichet unique facilitant la reconnaissance des diplômes, les démarches administratives et l’orientation professionnelle.

Des incitations financières telles que des primes d’installation, des avantages fiscaux ou des contrats plus compétitifs.

Un partenariat public-privé afin d’impliquer les entreprises locales dans le recrutement des jeunes diplômés de retour.

Vers une valorisation de la diaspora intellectuelle

Les experts soulignent également l’importance de mieux impliquer la diaspora dans le développement du pays. Programmes de mentorat, missions d’enseignement temporaire et financement de projets innovants pourraient contribuer à rapprocher les compétences formées à l’étranger et les besoins nationaux.

Un appel à l’action

Le Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation, le Ministère du Travail et de la Fonction publique, ainsi que la Primature sont interpellés pour transformer ce défi en opportunité. La Guinée dispose d’une jeunesse brillante et ambitieuse ; encore faut-il créer les conditions pour que ces talents reviennent et s’investissent dans la construction nationale.

Par Baye thierno